Арк. Том 1
Шрифт:
Тут же почти все подняли руки, но сам Ким не отреагировал. Все было потому, что вирт-игры не предназначены для запуска на обычных компьютерах, и если вдруг вы захотели поиграть в них, то обязательно нужно было бы покупать специальное оборудование, которое помимо всего прочего стоило довольно дорого. Конечно существовали центры виртуальной реальности, но их услуги стоили не дёшево, и это было все по той же причине: из-за высокой стоимости оборудования.
Ха Мен Ву снова кивнул: Вижу, большинство слышали об этом. Однако, поскольку информация была доступна далеко не всем и в зале есть люди которые не понимают
Многие из тех людей, кто до этого уже играл в вирт-игры, кивали в такт словам директора. В ходе последующего обсуждения Киму Хен Ву ничего другого не оставалось, кроме как сидеть с широко раскрытым ртом.
До сих пор вирт-игры просто передавали информацию на сетчатку глаза в виде образов, а в игре "Новый Мир" информация будет доставляться прямо в мозг. Именно благодаря этому, окружающий мир будет восприниматься сразу всеми пятью чувствами, что сделает игру почти не отличимой от реальности.
Уже около трёх лет Ким не только не играл, но даже не следил за игровой индустрией. Поэтому он был искренне поражен новыми технологиями.
– Естественно стоимость нового оборудования намного больше, а именно оно в четыре раза дороже уже существующего. Тем не менее "Новый Мир" это не просто игра. Я верю, что мы идём к новой эпохе, и так же я уверен мы сможем создать новую культуру как минимум на десять-двадцать лет. Те люди, которые пройдут отбор, будут тестировать игру, а также управлять "Новым Светом", и делать его историю!
– Какие требования к испытуемым?
– спросил кто-то.
– Скорее всего, сейчас каждый из находящихся в этом зале задаёт себе этот вопрос. Я хочу чтобы вы забыли о том, что вы может быть немного неопытны в играх или же у вас нет образования. Компания решила не обращать внимания на эти факты, "Новый Мир" это проект, который продлится не одно десятилетие, и мы прежде всего нанимаем людей на основе тех талантов, которые важны в долгосрочной перспективе.
Если говорить простым языком, то мы будем отбирать людей, исходя из вашей страсти и любви к этой игре, а также посмотрим на возможность вашего дальнейшего роста.
Десятки экспертов: физики, химики, астрономы, медики, а так же специалисты в нанонауке будут изучать виртуальную реальность и я уверен, что на это у них уйдут годы. Но именно сейчас нашей компании не нужны люди со знанием этих предметов, нам нужны сотрудники с любовью к игре и огнём в глазах. Так объяснял Ха Мен Ву.
– Как вы определите подходящих кандидатур?
– Метод, который мы будем использовать, довольно таки прост.
– ответил Ха Мен Ву: завтра днём каждый из присутствующих здесь получит доступ к игровому устройству с установленным "Новым Светом", вы должны будете создать себе аккаунт. Внутри игры вы должны выполнить определённое действие, вслед за которым, мы официально примем вас на работу. Кроме того, пока продолжается тестирование мы
Это был настолько необычный способ получения работы, что в зале мгновенно начались разговоры. Когда же наконец воцарился порядок, поток вопросов тут же обрушился на Ха Мэн Ву.
– Что нужно сделать в игре, чтобы пройти собеседование?
– Вы говорили о любви к игре, что это значит?
– Или нам надо получить очень редкий предмет?
– Честно говоря, я знал, что будет много вопросов, но тем не менее дать вам конкретную информацию я не в праве. Могу лишь сказать - в игре есть множество способов и возможностей для достижения цели - ответил Мэн Ву.
– То есть вы хотите сказать, что конечная цель данного испытания заключается в получении чего-либо в игре?
– Вы правы, но никаких подсказок не будет. Разве это не самая весёлая часть в игре?
– в голосе Ха Мэн Ву слышалась искренняя радость, правда поддерживать его никто не торопился: мы предоставляем вам свободу в игре - вы можете делать лишь то, что сами захотите, но естественно только в рамках игровых законов. Именно от вас зависит, как вы будете идти к своей цели. В каждой отдельной ситуации вы должны поступать на своё усмотрение.
– Как долго будет проходить тестирование?
– Сколько человек вы наймёте на работу?
– Нам нужно 10 человек, как только мы их наберём, тестирование тут же окончится.
Ха Мэн Ву добавил с улыбкой: вполне возможно, это могло бы превратится в самое долгое тестирование в истории, но все же время - деньги.
Находясь на работе Ким Хен Ву просматривал брошюру компании и совершенно не обращал внимание на то, что происходит вокруг. Юноша естественно знал, что Global Exos Korea одна из крупнейших мировых корпораций, но никак не ожидал, что все будет настолько серьёзно и круто. В брошюре были написаны сведенья о работниках компании.
Ходили слухи, что они получали годовой оклад около ста миллионов. В других же крупных корпорациях зарплата составляла всего лишь около сорока, кроме того компания предоставляла полный социальный пакет.
"Две тысячи человек участвуют в тестировании и если каждый получает полтора миллиона вон, то это же выходит тридцать миллиардов в месяц! Даже если тест продлится всего три или четыре месяца, компания потратит около, а то и больше ста миллиардов вон! И это только всего лишь на стадии отбора!"
Это же мечта, а не рабочее место! Подобная работа могла бы решить все проблемы Хен Ву мгновенно. Но больше всего ему нравилось само необыкновенное тестирование. Им не нужны высокие оценки в дипломе о высшем образовании и даже не важен опыт работы. Если бы это было не так, у него не было бы не единого шанса. Но нет же, компания предложила тест - достигни чего-то в игре и ты получишь работу. Таким образом выходит, что единственное условие для победы это всего лишь быть хорошим игроком.
"Неужели они действительно не проверяли мой диплом?" Если фальсификация откроется - это будет огромной проблемой, но к сожалению Ким ничего уже поделать не мог, и оставалось только надеяться на лучшее.