Шрифт:
Предисловие
Недавно общался с подругой на тему «Как уместить в одной небольшой статье 20-летний опыт в предпринимательстве», которым она обладает, несмотря на юные годы. Возраст девушки называть не буду, это все-таки неприлично… Но, дело не в этом! Катя поделилась со мной интересным наблюдением из своего собственного опыта:
«Как минимум 2 года, с момента прохождения обучения в Like центре, общения с участниками
Уверен, что подобные эмоции испытывает каждый человек, как только начинает делегировать рутину, требующую много времени, но не опыта и профессиональных знаний. Похожая история была и у Николая, основателя клуба «Бадди» и моего партнера. Он тоже в бизнесе более 20-ти лет, три компании, десятки сотрудников, но первого ассистента нанял только два года назад, во время «Скорости» – было такое задание, а он решил попробовать «сломать систему» и стать самым примерным учеником, который делает все, что ему говорят наставники. Эмоции были еще более яркими!
На самом деле, таких историй десятки… У меня тоже были очень необычные ощущения, когда первый раз делегировал ассистенту рутинные задачи – «а что, так можно было?!»
Мы уже говорили ранее, когда нужно нанимать ассистента. А теперь давайте обсудим, как его заманить?!
Глава 1. Предприниматель-новичок
Пожалуй, самый «сложный» случай, т.к. вы сами еще ничего из себя не представляете, бизнеса нет, платить нечем и кажется, что никогда не найдется «дурачка», решившегося пройти вместе с вами путь становления бизнеса… Думаю, что многие начинающие предприниматели, самозанятые, фрилансеры и те, кто еще не вышел за планку дохода хотя бы в 50-100 тысяч рублей в месяц (для регионов, но не Москвы, конечно), полностью согласятся со мной: деньги платить жалко, да и не с чего особенно, а задач маловато… Да и зачем, все сам(а) успеваю…
Знакомая картина, сам много лет именно так и думал, «зарезая» возможность выделять время на действительно важные задачи, приносящие
Три года назад, учась в «Лайке» на «Скорости», с удивлением обнаружил обязательное задание нанять себе ассистента. Честно говоря, тогда я не стал уделять этому много внимания: попробовал, получилось так себе, а дальше распрощался и на какое-то время забыл об этом. Чуть позже, глубокой осенью 2020 года, продолжая «вращаться» в структуре «Лайк Центра», с интересом стал замечать, как не только более опытные предприниматели, но и полные новички, которые еще в найме и только делают первые шаги в свой собственный бизнес, выбирают нишу, сходу брали себе ассистентов даже из числа тех, кто не купил обучение, и делегировали им задачи… из учебного курса. «А что, так можно было?!» – именно такой была моя реакция. В мою картину мира того времени это не очень-то вписывалось…
С тех пор видел десятки подобных историй, когда начинающие предприниматели сходу, на самом старте, находили себе помощников, которым делегировали различные задачи, связанные в том числе с анализом ниши, конкурентов и т.д.
Обратите внимание! У них не то что бизнеса, выбранной ниши-то еще не было, но!!! Уже был нанят ассистент, который собирал море различной нужной информации, перелопачивал сайты и соцсети, освобождая потенциального предпринимателя от этой головной боли и дичайших временных затрат. Уже получили «разрыв шаблона»?! У меня он был в самом начале обучения: как можно делегировать то, что сам делать не умеешь?!
Уже догадались, как?! Или еще нет?! Ладно, подержу интригу еще немного, а сам пока расскажу, как предлагалось «заманивать» ассистента этим самым новичкам. Никакого великого и ужасного секрета здесь нет, как некоторые могли бы подумать. Всего лишь в соцсетях, если таковые есть и ведутся на регулярной основе, нужно было опубликовать пост, в котором честно рассказать о попытке начать свой бизнес, необходимости в помощнике, который станет «правой рукой, потенциальным управляющим одним из филиалов компании, партнером и т.д.», продолжать этот список потенциальных возможностей
Конец ознакомительного фрагмента.