Вольдемар
Шрифт:
– Мы Вас ждали. В пятницу из Москвы предупредили, давайте поговорим с какими вопросами приехали.
Сделал вступление в беседу главный инженер. Володя достал из портфеля блокнот, где были записаны его вопросы, которые он хотел рассмотреть в Балябино. Их было настолько много, что главный инженер прервал его:
– Достаточно Владимир Михайлович, у меня время в обрез, через несколько минут оперативное совещание. Директор в отпуске, я за двоих. Судя по Вашему перечню, приехали не на один день.
– Да, хочу целую неделю поработать у вас.
– Хорошо, в Ваше
Мужчины вышли из кабинета и пошли в техотдел. В отделе снова состоялось знакомство с двумя молодыми мужчинами и молодой женщиной. После знакомство начальник техотдела предложил план работы командировочного:
–Владимир Михайлович предлагаю начать знакомство комплекса с обхода основных цехов. Ознакомитесь с технологией нашего производства подробнее, заодно и будете решать свои вопросы. Данила проведёт Вас по всему производству. В конце рабочего дня встретимся, обсудим Ваши впечатления.
Володя оставил свой портфель в кабинете, затем в сопровождении местного технолога пошли по цехам. Первое впечатление от увиденного было положительным. Производства стали и чугуна на комплексе во многом отличались от производства в обычных доменных печах и мартенов. Весь процесс плавки был автоматизирован, то есть управлялся операторами из кабин. Если сравнение процесса плавки делал не специалист, то у него было бы одно отличие: процесс плавки гораздо безопаснее, и конечно отличался чистотой и культурой. У Володи были более профессиональные отличия. Он смотрел на происходящее вокруг него, растеряно размышлял: как эту производственную махину перенести на чертежи, чтобы сделать какие-то выводы у себя в Верясках. В таком поникшем состояние он появился в техотделе в конце рабочего дня. Технологи украдкой наблюдали за ним и прятали улыбки. Настроение у командировочного улучшилось после выступления начальника отдела:
– Как говорил один философ: объять необъятное не возможно. В твоем случаи, Володя и не нужно. Во-первых, монтаж оборудования и освоение технологии плавки металла будет производиться под контролем специалистов из Германии, фирмой поставщика оборудования.
Во-вторых, планируемое производство в Верясках полностью аналогично производству у нас, в Балябино. Это говорит о том, что осваивать будет гораздо легче, чем нам. Но, приехал ты не напрасно.
Зазвонил телефон. После разговора по телефону беседа продолжалась:
– Предлагаю встретиться с начальником цеха, узнать трудности освоения технологии. Он будет очень полезен по поводу кадров. Мне думается, эта отдельная тема, тебе одному точно не справиться. Желательно встретиться с главным энергетиком, с главным механиком. Пускай они тебе поведают свои проблемы. Например, я точно знаю о замене кабеля, который не выдержал потребляемую мощность после пуска. Все предложения запишешь, дома сверишь с данными своих инженерных сетей. По поводу оборудования, поможет Лариса Дмитриевна, мой зам. Она даже может связаться с фирмой-поставщиком,
Володя поблагодарил начальника отдела за подсказки и оказываемую помощь. Первый день в командировке закончился на мажорной ноте. Теперь надо было спешить в гостиницу. Скорее сделать первые записи в блокнот, наметить план работы на завтра.
Вечером Володя совершил прогулку по городу. Рядом с гостиницей находился переговорный пункт. Был сделан звонок Нине. Девушка рассказала, как она провела день, всё время думая о нём, о Володе. Парень поделился впечатлением о городке, о заводе. Думать о Нине в течение дня было некогда, но пришлось солгать, доставить ей удовольствие.
Следующий знакомство с производством началось со встречи с начальником цеха. Он сам пожелал встретиться и первым подошел к технологам, когда они проходили по цеху.
– Вы из Верясок?
Обратился к Володе мужчина средних лет.
– Да, -ответил Володя.
– Можно с Вами познакомиться и поговорить?
Они познакомились и прошли в кабинет. Пётр Миронович, так звали начальника цеха, налил себе и Володе чаю, что означало, беседа будет длинной. Данилу он отправил в свой отдел.
Сделав несколько глотков чаю, начальник цеха сделал неожиданное заявление:
– Вчера вечером позвонил Эдуард Петрович и предложил мне должность директора комплекса в Верясках. Сегодня после обеда надо дать ответ, согласен ли я. Хочу с Вами поговорить насчет вашего комплекса, в каком он состояние. О городе поговорим потом, не так важно.
Володя кратко рассказал о ситуации на комплексе в Верясках, о своих целях в данной командировке. Пётр Миронович некоторое время молчал, потом встал и прошёлся по кабинету.
– Второй раз начать с ноля подобное производство и легко, и тяжело. С одной стороны, производство знакомое, вроде все проблемы известны. С другой стороны, снова пережить все эти трудности будет нелегко. Из твоего рассказа я понял, что инженеров-специалистов в городе нет, рабочих с должным уровнем знаний тоже нет. Чтобы подготовить наладчиков, операторов нужно минимум полгода. Если пригласить специалистов из других городов, из нашего, например, необходимо будет обеспечить их жильём и достойной заработной платой. Ты сам собираешься там работать?
– Командировка на ваш комплекс должна мне дать уверенность, смогу ли я выполнить возложенные на меня обязанности. По специальности я инженер-металлург, работал на Нижнетагильском металлургическом заводе, но производство стали и чугуна здесь гораздо современнее и сложнее. Мне кажется, у нас похожие проблемы, мы должны друг другу помочь.
«Ты даже не представляешь, что на тебя взвалили» подумал начальник цеха, но промолчал. Пугать и отговаривать молодого человека было бы ошибкой. Володя понравился, возможно им вместе надо будет тащить этот воз предстоящих трудностей.